Solarcentury nomme Debbie Hayes au poste de Directrice des ressources humaines

L’ancienne directrice des ressources humaines d’Arriva a été choisie par Solarcentury pour rejoindre son équipe de direction.

Solarcentury a nommé Debbie Hayes au poste de DRH. Forte de 16 ans d’expérience, Debbie a fait ses preuves dans le domaine des ressources humaines en occupant des postes dans de grandes sociétés cotées de divers secteurs (média, marketing, commerce de détail, transport et services financiers). Elle est particulièrement brillante dans les domaines suivants : acquisitions, culture, conception d’organisation, développement d’équipes et gestion des talents.

Son dernier poste était à la direction des ressources humaines chez Arriva Bus (Royaume-Uni), où elle avait la charge de 2 000 salariés répartis sur 13 sites du sud de l’Angleterre.

Avant cela, elle était DRH chez Gate Gourmet, la plus importante entreprise de restauration aérienne du Royaume-Uni, où elle était responsable de 3 000 employés au Royaume-Uni, en Espagne et en Irlande. Elle a également occupé des postes de directrice chez Hilton, Whitbread, Gorkana et le groupe Collinson.

Frans Van Den Heuvel, directeur général chez Solarcentury, est enchanté d’accueillir Debbie dans l’équipe.

« Son expérience et sa passion pour les gens sont vraiment sortis du lot au cours de l’entretien. Forte de ses 16 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines et à son expérience internationale, Debbie sera un atout majeur pour l’entreprise. »

Debbie ajoute : « Le changement climatique et l’énergie renouvelable sont des domaines qui me passionnent. Je suis enchantée à l’idée de travailler chez Solarcentury, l’un des leaders sur le marché européen de l’énergie solaire. Lors de ma première semaine, j’ai fait connaissance avec l’équipe britannique et pris contact avec les bureaux du monde entier. Tout le monde m’a vraiment bien accueillie.

Je pense que mon expérience dans l’acquisition et la gestion de talents nous permettra de mettre en place une structure favorisant nos ambitions de croissance. J’apporte également des connaissances pertinentes sur l’entretien et le développement de bonnes valeurs et d’une bonne culture d’entreprise dans les sociétés à la croissance rapide. J’ai vraiment hâte de me mettre au travail. »

Le recrutement de Debbie coïncide avec une période qui s’annonce très intéressante pour Solarcentury. En effet, l’entreprise entame une période de croissance au niveau de ses opérations mondiales, notamment par la construction et la mise en service, en Europe et en Amérique latine, de certaines des fermes solaires les plus grandes et aux technologiques les plus innovantes au monde.